在求职的过程中，不少人都会面临这样一个问题：上班不能带手机的厂能进吗？答案是能进，因为大部分工厂都不允许员工带手机进厂。如果仅仅因为不能带手机就拒绝进厂工作，那可能就会错过很多就业机会。那么，为什么厂里不允许带手机进去呢？这背后有着多方面的原因。
安全因素不可忽视
手机是有辐射的，虽然日常生活中我们对手机辐射习以为常，但在工厂的生产环境中，手机辐射可能会对产品性能产生影响。而且，厂内的一些设备会与金属发生反应，当人体携带金属物品时，体内金属会受到电磁干扰，产生吸力，磁力越大吸力也就越大，这极有可能对人体造成不可挽回的伤害。为了保障生产安全和员工的人身安全，在进入厂区前，安检人员会用金属探测仪对员工进行全身扫描，严格防止任何金属流入厂区，手机自然也在禁止携带之列。这也是进电子厂打工时，很多工厂要求员工穿戴静电衣和无尘衣的原因，都是为了降低外部因素对生产环境和产品质量的影响。
保密工作至关重要
在工厂生产过程中，尤其是生产新产品时，保密性有着极高的要求。以富士康为例，在产线上员工一共要经历三道安检，此外还有进厂抽查、分区抽查等多重检查机制。这是因为任何电子产品在发布之前均属于商业机密，作为代工厂的企业有义务和责任保护产品不被外泄。如果员工随意携带手机进入厂区，就存在产品信息被偷拍、泄露的风险，这会给企业带来巨大的损失。
提高工作效率的需要
实际上，在生产线上工作，员工根本没有什么时间可以玩手机。一旦流水线开始转动，工作任务便接踵而至，而且机器一直在运转，一旦员工开小差，工作就可能会堆积如山。为了保证生产的连续性和高效性，不允许员工带手机进厂是必要的措施。再者，即使在工作中有短暂的空闲时间，经过长时间的工作，员工也应该好好休息，恢复体力和精力，而不是把时间浪费在玩手机上。手机就像一个黑洞，会不知不觉吸走我们的时间和精力，却没留下一点价值，与其在工作时间沉迷手机，不如好好工作挣钱来得实在。
综上所述，虽然上班不能带手机可能会给我们带来一些不便，但从工厂的安全管理、保密需求以及提高工作效率等方面考虑，这种规定是合理且必要的。所以，大家在求职时，不要因为不能带手机就轻易放弃进厂工作的机会，应该综合多方面因素做出理性的选择。返回搜狐，查看更多